“事业单位”工勤编到底能不能有“干部身份”呢?工作人员这样说

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“事业单位”工勤编到底能不能有“干部身份”呢?工作人员这样说

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我们今天一起来看一下关于事业单位的那些事,事业单位是人人都羡慕的一种职业,对于事业单位的工勤编来说,究竟能不能有干部的身份呢?带着疑问,小编专门咨询了专业的事业单位工作人员,工作人员说出了这样的解释和答案,给大家分享一下!

首先,事业单位进行人事劳动管理制度改革后,早已打破身份管理,全体工作人员由“身份管理”向“岗位管理”转变,事业单位全体工作人员实行“全员劳动合同聘用制”,人事管理推行“岗位管理”制度,原来的“干部身份”消亡,事业单位全体工作人员,分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位员工,无论管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位员工,已经没有什么“干部身份”之说了,过去的干部身份,现在演变成:党政机关称为国家公务员,企事业单位称为管理岗位、专业技术岗位员工

其次,事业单位目前已由身份管理变为岗位管理,设工勤岗、专业技术岗和管理岗三种岗位,作为工人身份的工勤编人员原则上是不能转岗到专技岗、管理岗工作的,在事业单位实行岗位管理以后,这种壁垒已经被打破,在单位有岗位空缺的情况下,只要工勤人员符合条件,是可以被聘到专技岗或管理岗的,虽然工勤人员可以被聘到专技岗或管理岗,岗位变了,但身份其实没变,还是工勤身份,并不能转为干部身份,在提拔任用上,还是有一定障碍的

最后,事业单位工勤编在当前的时间节点下基本上已经逐渐消失,取而代之的则是管理岗和专业技术岗位,并且在管理制度的不断规范下,混编、混岗的现象也逐渐消失,出现更多的则是劳务派遣、劳务外包等等形式,而要想获得管理岗编制和专业技术岗位编制,唯一通道就是通过当地事业单位举办的考试,只有考试通过之后才能够正式录用,现在的事业单位除了历史遗留下来的一些具有干部身份的人,已经没有身份的区别了,剩下的仅仅是岗位的区别了

这样解释之后大家都明白了吗?如果还有什么不明白的请私信或者留言给我,我会帮大家解决的,也欢迎大家互相交流讨论一下,感谢您的阅读,您的每一次阅读,点赞或者转发,都是对小编最大的支持,也请大家一直持续关注我哦!

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