找工作求职面试时,最好不要谈这三件事情,大部分人吃亏在这上面

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最近一个月内,各大招聘平台的广告活跃在电梯口以及电视中,相信大部分求职者都能看到这种广告,不是交给大家如何谈加薪,就是告诫大家哪些内容不能谈;其实这里面不能谈的内容,在面试求职时更加适合,下面小编就为大家来分享不能谈的三件事情,来帮助大家快速找到适合的工作,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、关于奖金和提成的事情,不能与面试官谈

有不少的年轻人,还没有入职就想着各种奖金和提成的问题,这种求职者一般直冲着涨工资取得,给人一种不努力就获取成果的感觉,像这种人任何面试官都不敢用的,就算你的能力超强,在同行业中属于大咖级别的人,对方也是不敢用的,毕竟对方公司对你的真正实力还不知道,对于眼里只有钱的人,是没有单位愿意用的。

二、关于加班的问题,不能与面试官谈

越来越多的年轻人,在求职时不愿意找单休或者经常加班的单位;一旦求职者向面试官提出这种问题,没有面试官会认可你的,毕竟按时完不成工作,加班加点去完成也是很平常的事情,甚至很多公司中都有加班政策,身为一个员工不想着加班,不为公司着想,任何公司也是不需要这种员工的。

三、关于加班费的问题,不能与面试官谈

有过工作经验的朋友,都明白不管在什么公司里上班,都不能避免加班的情况,但是有些人在面试的时候,就主动与面试官谈,还没有入职的情况下,就向各种钱看会给面试官没有职业道德的感觉,虽然国家规定加班就得给加班费,但是多数情况下都是员工没有完成工作才加班的,上班时间没有按时完成工作,可以说是对不起自己的工资了,让你加班做完事情那也是很正常的;因此,大家在面试时不能与面试官直接谈论这个问题。

无论你是应届毕业生,还是行业里的大咖,在面试找工作时首先都要将工作做好,向面试官表示可以按时完成工作,在工作让领导满意的情况下,再与领导去谈工资的问题也不迟。

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