大学生找工作,最好不要选这四种企业,发展空间有限!

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  • 来源:海门人力资源网_国家电网网上营业厅_贵州师范学院教务处光宇go购
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现在很多大四毕业生已经找到了工作,也有一些大四学生仍然在找工作,一部分大三学生也在找实习。作为刚步入职场的大学生来说,找工作的时候也许会遇到各种各样的问题。无论是参加学校组织的校园招聘会,还是自己在网上找工作机会,大学生都要提高警惕,不要上当受骗了。 笔者作为过来人,就要各位大学生提供一些建议,在找工作的时候警惕这四类企业,可能危害大学生权益,不利于个人职业发展。

一、不正规的企业

无论是找工作还是实习都要找正规的企业,有正规的程序,得到法律政策认可,员工数量达到一定规模。因为正规的公司更加可信,可以为员工提供保障,按时发薪资,正式员工有五险一金等。一些不正规的企业确实是存在问题的,无法给大学生提供安全保障,甚至很可能是传销组织。大学生一定要擦亮眼睛,不要被企业欺骗,还是选择正规的企业工作或者实习。

二、信用差的企业

一些企业对外宣传很好,实际上信用很差,客户和员工都对企业感到不满,声誉和名誉无法达到一定的标准。企业在招聘的时候答应了很多薪资待遇条件,但入职的时候却不一样,只是一直强调以后的发展前景,一般大学生都会听出来这是比较虚无缥缈的。所以大学生趁现在还没有办完入职手续,还是尽快拒绝这家企业。如果连基本的信用都没有,又怎么能保证以后的权益呢?

三、无法保证员工权益

虽然现在大学生面临就业难的问题,但大学生绝对不能放低标准,员工本来就应该获得基本的权益。到时间就要按时发放工资,奖金和其他福利待遇应该按时发放,如果连这些基本的权益都无法保证,大学生的未来职业发展都是一个问题。如果企业确实存在这样的问题,大学生不要害怕重新开始找工作,就业机会还是很多的,要重新规划自己的职业发展。

四、经常“打鸡血”的企业

为了鼓励员工努力工作,很多企业都有自己的价值观和企业文化,也会经常开一些激励大会。但是激励要有尺度,一些企业的激励已经变成了“打鸡血”。员工的工作非常辛苦,难以推进,老板却一直谈梦想和奋斗,忽略了工作的实际难度和员工的艰苦,这样“打鸡血”的激励不仅没有效果,还会让员工感到很累。如果大学生在这样一家企业,很难得到实质性的提高,还会越来越心累,不如重新找一家企业,开始新的职业发展之路。

相信很多大学生在找工作或者正式工作的时候都遇到了不少问题,如果问题不严重,还是要多吃苦,以提高个人能力为目标,找到适合自己的职业发展之路。但如果你遇到了以上四种企业,情况还比较严重,那就不要去这些企业了,自己没有收获,还容易损害个人权益。

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