中介说现在年轻人:找工作都太挑剔,待遇好的电子厂还是留不住人

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  • 来源:海门人力资源网_国家电网网上营业厅_贵州师范学院教务处光宇go购
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电子厂作为劳动密集型企业,用工量一直很大,很多福利一般的电子厂,总能看到一年四季都是在招聘,可以看得出来,电子厂的用工量依然是很大。

经过很多在电子上班的人了解才得知,现在的年轻人观念更加开放,见识的也更加多了,能力和学历都有大范围的提升,选择性也更加大了,而很多电子厂对工作要求简单,感觉心里有落差。

人才市场说现在的用工缺口依然很大,招聘的要求也放宽了很多,但是现在的人进电子厂的越来越少,更多的人是选择其它行业,虽然工资低,但是依然成为很多人的宠儿,年轻的女孩子更多的是选择服务行业。

年初,一群大学的朋友来深圳找工作,进了一家大型的电子厂富士康,经过简单的面试之后,就通过了,招聘的要求也放宽松了很多,相比以前,不用太高的要求。

现在很多人进电子厂不单单的为了发展和生存,更多的是个过渡期,很多男孩子去电子厂只是想单纯的找个对象,而电子厂的流动性也很大。

面试、体检、培训,签合同,分部门……很多都是一套流程走下来,在经过简单的培训就可以上岗了。

很多电子厂进去之前,都要统一安排换鞋子和穿上无尘服,上班的时候都需要把自己包裹得严严实实,上班的时候也就只能漏出来一对眼睛。

很多电子厂女工依然是用工缺口,女孩子相对比男孩子更好管理,做事更加的细心和有耐心,也成为很多电子厂招聘和人才市场中介手上的香饽饽。

在无尘车间上班都会包裹得严严实实,上班的时候除了在自己岗位上不停地做事,就别无选择,做久了的人更多的是麻木了。

虽说现在的电子厂需要经常加班,放假的时间也相对于少,要比一般的工作辛苦点,很多人下班回宿舍就是万下游戏,放假的时候约上一群朋友去喝酒和吃烧烤,面对家里的催婚,也有很多抱着找女朋友的想法几区,而选择工厂上班,当这些不能满足的时候,很多人都会毫不留情的选择离开。对此,你怎么看呢

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